{"id":2108,"date":"2020-07-09T14:09:34","date_gmt":"2020-07-09T14:09:34","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.seedintelligence.com\/?p=2108"},"modified":"2024-12-19T22:47:42","modified_gmt":"2024-12-20T01:47:42","slug":"o-uso-de-gamification-no-gerenciamento-de-projetos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.netproject.com.br\/blog\/o-uso-de-gamification-no-gerenciamento-de-projetos\/","title":{"rendered":"O uso de Gamifica\u00e7\u00e3o na Gest\u00e3o de Projetos"},"content":{"rendered":"

Tempo de leitura: 9 minutos<\/small><\/p>

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Manter uma equipe engajada ao longo de um projeto \u00e9 um desafio constante em ambientes corporativos. Com prazos apertados, metas ambiciosas e a necessidade de administrar uma s\u00e9rie de relat\u00f3rios e planilhas, a motiva\u00e7\u00e3o pode se tornar um recurso escasso. \u00c9 nesse contexto que muitas organiza\u00e7\u00f5es buscam estrat\u00e9gias inovadoras para manter o \u00e2nimo e o comprometimento dos colaboradores, sobretudo em per\u00edodos mais intensos de entrega.<\/p>\n

Uma abordagem que vem ganhando destaque \u00e9 o uso da gamification, ou \u201cgamifica\u00e7\u00e3o\u201d. Essencialmente, trata-se da aplica\u00e7\u00e3o de elementos e din\u00e2micas t\u00edpicas de jogos \u2013 como pontua\u00e7\u00f5es, n\u00edveis, recompensas e rankings \u2013 dentro do ambiente profissional. Ao transformar tarefas cotidianas em atividades mais interativas e desafiadoras, a gamifica\u00e7\u00e3o consegue despertar o interesse dos membros da equipe, torn\u00e1-los mais proativos e estimular uma competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, resultando em maior satisfa\u00e7\u00e3o e engajamento.<\/p>\n

O que \u00e9 Gamifica\u00e7\u00e3o<\/h1>\n

Al\u00e9m disso, a gamifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas melhora o clima dentro do time, mas tamb\u00e9m traz benef\u00edcios diretos para a gest\u00e3o de projetos. Ao tornar o progresso vis\u00edvel e quantific\u00e1vel, os gestores podem acompanhar de forma mais transparente o desempenho individual e coletivo. O resultado \u00e9 um ciclo virtuoso: com colaboradores mais motivados, as entregas tendem a ser mais \u00e1geis e consistentes, enquanto o projeto como um todo se beneficia de uma gest\u00e3o mais din\u00e2mica e eficaz.<\/p>\n

Esta t\u00e9cnica que \u00e9 vista como um bra\u00e7o do marketing, atualmente j\u00e1 \u00e9 utilizada em todos os setores da gest\u00e3o do neg\u00f3cio. Se voc\u00ea ainda n\u00e3o conhece o termo, saiba que:<\/p>\n

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Gamification \u00e9 o uso de mec\u00e2nicas de jogos em um contexto de n\u00e3o-jogo, ou seja, em situa\u00e7\u00f5es cotidianas nas quais n\u00e3o estamos acostumados a ganhar recompensas por alcan\u00e7ar objetivos, como no gerenciamento de projetos.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Saiba como aplicar este mecanismo de motiva\u00e7\u00e3o e em como voc\u00ea pode usar o Gamification para uma gest\u00e3o mais eficiente de projetos. Acompanhe!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

\"gamification-1280x720\"<\/a><\/p>\n

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Motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 palavra-chave no Gamification<\/h1>\n

Os mais novos estudos sobre motiva\u00e7\u00e3o no trabalho apontam o que algumas empresas pioneiras j\u00e1 tinham percebido: a motiva\u00e7\u00e3o em trabalhar melhor est\u00e1 cada vez menos ligada ao sal\u00e1rio ou a pr\u00eamios financeiros. Seus colaboradores ir\u00e3o dar mais de si se fizerem parte de algo maior do que simplesmente \u201cganhar mais\u201d. Neste contexto, fazer com que cada colaborador entenda a import\u00e2ncia de suas a\u00e7\u00f5es para o aumento das chances de sucesso do projeto \u00e9 de suma import\u00e2ncia.<\/p>\n

Ainda que isto soe arriscado na gest\u00e3o de projetos, criar mecanismos que recompensem o desempenho, mostrando para a empresa seus melhores funcion\u00e1rios atrav\u00e9s de rankings ou badges (do ingl\u00eas, emblemas) por objetivo alcan\u00e7ado, ser\u00e1 mais eficiente do que qualquer outro tipo de pr\u00eamio. Esta estrat\u00e9gia parece oferecer grandes riscos porque contraria o senso comum dos gestores, que preferem recompensar financeiramente seus colaboradores. Por\u00e9m, a constante busca por melhores resultados tamb\u00e9m leva necessariamente \u00e0 procura por melhores formas de avaliar e recompensar.<\/p>\n

A ferramenta de Gamification, assim, entra neste contexto como um op\u00e7\u00e3o amig\u00e1vel \u00e0s novas formas de trabalho, focadas na criatividade dos colaboradores. No gerenciamento de projetos, a estrat\u00e9gia de fato pode ser utilizada para incentivar a busca por objetivos e o cumprimento de metas. Vale enfatizar, no entanto, que h\u00e1 alguns cuidados a serem tomados. Prossiga na leitura e descubra quais s\u00e3o eles!<\/p>\n

Regras internas para Gamification<\/h1>\n

Toda boa estrat\u00e9gia de Gamification \u00e9 baseada em regras claras. Manter o processo de avalia\u00e7\u00e3o e recompensa o mais transparente poss\u00edvel \u00e9 o segredo para fazer com que os colaboradores permane\u00e7am envolvidos e colaborando.<\/p>\n

Assim, ao desenhar sua t\u00e9cnica, inclua todos os agentes envolvidos no projeto e comunique como o processo ser\u00e1 feito. \u00c9 muito importante que todos entendam os motivos pelos quais cada funcion\u00e1rio est\u00e1 rankeado daquela maneira e qual \u00e9 o caminho para chegar ao topo, seja atingindo mais objetivos ou colaborando em outros projetos. Ao fim do processo de cria\u00e7\u00e3o,todos devem entender qual \u00e9 o significado e a import\u00e2ncia do Gamification para a empresa e para a gest\u00e3o do projeto.<\/p>\n

Aplicando Gamifica\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de atividades em projetos<\/h1>\n

Criar uma estrat\u00e9gia de Gamification \u00e9 um processo simples, se assim ele for mantido. Desta forma, a dica \u00e9 elaborar regras que sejam f\u00e1ceis de serem entendidas e evitar sistemas de pontos complexos. O ideal \u00e9 listar metas e objetivos que possam ser cumpridos pelo time do projeto e atribuir uma pontua\u00e7\u00e3o. Com esta pontua\u00e7\u00e3o, cria-se um ranking entre os participantes que pode, ou n\u00e3o, oferecer um pr\u00eamio no final.<\/p>\n

Voc\u00ea tamb\u00e9m pode utilizar t\u00e9cnicas de Gamification para tarefas mais simples dentro da gest\u00e3o do projeto, quebrando o trabalho em partes menores e fazendo com que os colaboradores busquem a conclus\u00e3o de uma tarefa por vez.<\/p>\n

Encontrar a melhor forma de utilizar Gamification no gerenciamento dos seus projetos significa tamb\u00e9m empreender uma busca por uma ferramenta que consiga avaliar e recompensar seus colaboradores, mantendo-os motivados e com as metas em dia. Assim, antes de tudo, compreenda seus objetivos com clareza e construa suas t\u00e1ticas com base neles. Para obter sucesso, \u00e9 fundamental que os gerentes acompanhem e monitorem as tarefas dos membros, fazendo-os compreender que o processo de aprimoramento \u00e9 permanente.<\/p>\n

Veja como trabalhamos com Gamification no NetProject<\/h2>\n

O NetProject <\/a>contempla todos os aspectos da Gest\u00e3o de Projetos, desde escopo, tempo, custo e qualidade a riscos e partes interessadas. Assim, conseguimos estabelecer pontua\u00e7\u00f5es, por exemplo, para:<\/p>\n